Pasaraya: Sebuah Nama, Sebuah Cerita

Selasa, 08 Oktober 2013
Tulisan ini hanya bermaksud untuk sekedar berbagi cerita tanpa ada maksud penilaian untuk menjatuhkan pihak manapun, serta hanya sebagai catatan kecil tentang sedikit perjalanan karir saya.

Enjoy!

Dimulai pada awal Tahun 2012, secara sembarangan saya melampirkan berkas-berkas CV dan Surat Lamaran di sebuah Bursa Kerja di kawasan Blok M. Salah satu tempat beruntung yang mendapatkan berkas tersebut adalah PT. Pasaraya Tosersajaya. Pada saat itu juga secara langsung disampaikan oleh mba-mba penjaga stand untuk langsung datang ke interview pada esok hari yang berlokasi di Pasaraya Grande Blok M. Dengan bodohnya sempat terbersit pikiran kalau Dept. Store tersebut masih ramai pengunjung.

Konon tempat ini pernah mengalami masa yang sangat jaya, yaitu sebelum meningginya tingkat persaingan dan perkembangan dari Dept. Store lain, mall-mall baru yang menggerogoti Jakarta dengan berbagai konsep yang fresh dan chick, juga jauh sebelum Yth. AL-Latief (owner & founder) mencoba mengembangkan sayapnya di dunia broadcasting. Mendirikian sebuah stasuin televisi bernama La-Tivi yang sekarang sudah menjadi TV One. Gosipnya bisnis TV ini yang menyerangnya balik perusahaannya di bidang retail.

Setahun pas saya menjadi buruh kasar di tempat ini. Melalui proses wawancara yang cukup cepat dan mudah menurut saya. Sangat disayangkan saya dapat penempatan yang jauh sekali yaitu di cabangnya Pasaraya Grande (Grade: A) yaitu Pasaraya Manggarai (Grade: B). Dengan alasan cabang membutuhkan tenaga kerja baru lebih banyak, akhirnya saya menerima tawaran mereka walaupun jelas sekali terliha t jarak akan menjadi kendala ke depannya.

Dengan penawaran gaji yang pas-pasan, saya mencoba untuk terjun ke dunia retail, dimana saya sama sekali buta akan dunia ini. Namun karena program yang saya ambil adalah Management Trainee (MT) yang seHARUSnya kita akan melalui proses training/pembelajaran selama kurang lebih setahun dan akan difokuskan serta dilatih untuk menjadi seorang manager. Memang dari awal proses wawancara sudah dijelaskan bahwa program MT di sini berbeda dengan di tempat lain, namun tidak dijelaskan secara spesifik dimana letak perbedaannya, kami hanya diberikan gambaran secara kasar.

Upah Minimum Provinsi

Rabu, 21 November 2012
Halo! Cukup lama Saya tidak memposting apapun dalam catatan digital ini, alibinya karena kesibukan yang cukup menyita waktu dan merasa tidak mendapatkan inspirasi apapun untuk diceritakan. Yang pertama topik yang cukup menarik untuk dibahas mengenai sesuatu yang saat ini sedang menjadi trending topic yaitu Upah Minimum Provinsi (UMP). Saya pribadi mendengar kabar ini seperti merasakan semilir angin di tepi pantai menghempas wajah dan tubuh Saya, segar! Tuntutan ini ternyata menimbulakan efek domino, beruntun! Dikarenakan tuntuan buruh pada beberapa pekan lalu berupa kenaikan UMP sebesar 25-30%, yang tadinya sekitar Rp 1.500.000 menjadi Rp 2.200.000. Hal ini dirasa akan merugikan banyak pihak terutama pengusaha. Ya, orang-orang yang kekayaannya memang tidak akan habis dimakan tujuh turunan.

LinkedIn - Memudahkan Proses Pencarian Kerja

Senin, 09 April 2012
Dalam era globalisasi dunia yang semakin meningkat maka persaingan dalam mencari kerja pun akan semakin ketat dan sulit. Oleh karena itu Reid Hoffman dan rekan pada Desember 2002 membuat situs LinkedIn. Pendiri dari perusahaan ini adalah seorang Jeff Weiner yang dulunya adalah seorang eksekutif di perusahaan Yahoo. Secara keseluruhan website

Sebagian orang mengatakan bahwa jejaring profesional ini merupakan tempat untuk ajang pamer jabatan, tetapi hal itu tidaklah benar. Para head hunter memilih cara yang lebih efisien untuk mencari kepala-kepala emas tersebut. Tidak perlu mengeluarkan dana lebih untuk membuka lowongan di berbagai macam iklan lowongan seperti pada koran, situs online, maupun acara bursa lowongan kerja. Walaupun account untuk para head hunter itu biasanya berbayar, karena mereka tidak ingin para pelamar mengetahui bahwa mereka telah melihat LinkedIn milik kita.

Kedua hal ini merupakan hubungan dalam simbol mutualisme yaitu saling menguntungkan, si pencari kepala dan si pencari pekerjaan. Cukup dengan mempermanis tampilan linkedin dengan berbagai macam prestasi baik akademik maupun non akademik (untuk fresh graduate, lalu bagi yang berpengalaman tulislah proyek yang telah kalian capai lalu invite dimulai dari rekan-rekan saat kalian sekolah maupun bagian recruitment untuk melihat profile kalian.
Bahkan seorang office boy dan sales promotion mempunyai linkedIn, ini adalah bukti bahwa memang kecanggihan membawa kepada sesuatu yang simpel.

Tidak ada salahnya mencoba, siapa yang bisa menjamin apakah kita akan bisa mendapat pekerjaan yang bagus atau tidak? itu semua berasal dari diri kita sendiri, seberapa besar kita berusaha dan seberapa banyak perjuangan yang telah kita lakukan. Maka percayalah kalian akan mendapatkan sesuatu yang tidak sia-sia. Seperti perkataan dari seorang tokoh kebanggan Indonesia "Apa yang kalian berikan untuk negara itu yang kalian dapatkan" Bapak Soekarno.

Bursa Kerja: Ladang Emas Pencari Emas

Selasa, 13 Maret 2012
Kamis (8/3), Universitas Indonesia (UI)-Depok mengadakan "UI Career and Schoolarship Expo XIII". Sebanyak 34 perusahaan dan 10 Universitas sudah siap menyambut pencari emas dan pencari ilmu .(list lengkap perusahaan dan universitas bisa dilihat di http://cdc.ui.ac.id/expo/). Sejak pukul 09.00 peserta sudah mulai memadati balairung UI dengan sebelumnya memberikan uang Rp 30.000 di pintu masuk dan menukarkannya dengan tiket beserta stempel di tangan. Rata-rata stand untuk melamar kerja lebih ramai daripada untuk mencari beasiswa kuliah. Lebih banyak orang yang ingin bekerja,mereka bersaing dengan ribuan orang dalam satu perusahaan yang sama. Bisa dibilang untung-untungan jika cepat dipanggil, karena bisa juga baru sebulan atau dua bulan setelahnya.

(Suasana UI Career and Schoolarship Expo XIII, foto: M. Iqbal Ichsan)

Ada dua sistem yang digunakan untuk melamar, yaitu memberikan CV hardcopy beserta data pendukung lainnya dan apply online melalui jobstreet.com. Beruntung bagi mereka yang sudah memiliki account dan memperbaharui data sebelumnya, karena bagi yang belum harus mengantri panjang di booth yang telah disediakan panitia. Sempat meragukan kenapa harus melalui jobstreet? bukankah itu sama saja dengan Saya apply dari rumah? Mungkin ada beberapa poin tambahan yang membedakan. Seperti ditulis keterangan bahwa ini adalah pesera di bursa kerja UI.

(Booth untuk registrasi dan update account jobstreet.com, foto: M. Iqbal Ichsan)

Perjalanan ke-23

Kamis, 02 Februari 2012
Bertepatan dengan 23 tahun aku menikmati indahnya dunia, warga tionghoa juga merayakan tahun baru mereka yang mungkin saja juga indah. Tahun baru imlek atau juga bisa disebut gong xi fat choi. Pada tahun 2012 perayaan mereka sudah berlangsung sejak tanggal 22 Januari, meskipun tanggal merah di kalender nasional jatuh pada tanggal 23 Januari.

Kami pergi berlima ke daerah Tangerang, tepatnya ke Vihara Tanjung Kait, Mauk. Namun karena hari masih siang dan vihara juga sepi, mungkin karena letaknya bukan di tengah kota, kami memutuskan untuk pergi ke Pantai dekat sana. Sesampainya di pantai itu, teman Saya pun kaget karena yang ada di pikirannya adalah sebuah pantai dengan hamparan pasir putih, ternyata itu adalah pantai untuk para nelayan berlabuh. Pantainya bukan untuk turis, tidal terlalu bersih tetapi cukup memanjakan mata.




Kematian, Bisakah Menjadi Indah?

Sabtu, 14 Januari 2012
Kematian itu pertanda.
Pertanda hidup itu terbatas, tidak kekal dan kita tidak berkuasa mengaturnya.
Kematian itu duka.
Duka bagi yang ditinggalkan, yang diberikan kenangan oleh yang meninggalkan.
Kematian itu perpisahan.
Tidak akan pernah bisa ditemui, hanya ada di hati dan hanya bisa menatap sebongkah batu nisan.
Kematian itu indah...

Akhir-akhir ini Saya merasa sering diikuti oleh kematian. Banyaknya orang di sekitar Saya yang menemui ajalnya lebih cepat, membuat Saya sangat takut kehilangan orang-orang yang sangat dekat.
Perasaan seperti itu selalu menghampiri setiap pergi melayat.
Apa yang akan terjadi sama Saya kalau sampai hal ini terjadi?
Tidak kuat.